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Danke, Czauderna, für deine Antwort.
Ich versuche nocheinmal, ihr das so wie von dir beschrieben zu verklickern.
Vielleicht bewirkt das ein "Umdenken".
LG
RA
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Kündigungsschutz gilt nicht für Betriebe mit weniger als 10 Angestellten. Insofern ist eine fristlose Kündigung jederzeit und aus welchen Gründen auch immer möglich. Leider. Eine rot/grüne Gemeinsc ...
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Hallo,
ja, so ist es - was natürlich sein kann ist folgendes - ein Beispiel dazu -
du hast vor deiner Erkrankung voll gearbeitet, also 8 Stunden - nach der Wiedereingliederung sollen es nur noch 4 ...
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Jedem das Recht zur freien Rede oder?
Du hast es erkannt!
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http://www.finkenbusch.de/?p=2052
Der Bundesrat hat am 1.2.2013 dem Patientenrechtegesetz zugestimmt (Gesetz zur Verbesserung der Rechte von Patientinnen und Patienten). Damit kann das Gesetz nach ...
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Die Barmer schickt auch schon mal politisch motivierte Vorboten raus:
http://www.aerzteblatt.de/nachrichten/53195/Barmer-GEK-erwaegt-2015-Zusatzbeitrag
Taja und andere sagen et gibt keinen Zusa ...
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http://www.svr-gesundheit.de/fileadmin/user_upload/Gutachten/2012/GA2012_Kurzfassung.pdf
http://www.commonwealthfund.org/~/media/Files/Publications/Fund%20Report/2012/Nov/1645_Squires_intl_profile ...
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Hallo Poet!
Zu den "Über-Moral-Aposteln": Ein ARN bekommt die fristlose verhaltensbedingte Kündigung und ist im Anschluss krank geschrieben statt sich auf dem AAMT zu melden. Die Kasse erhält Kenntn ...
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Japp so ist das punkt
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...und kann tun, was er will....
Ihm ist das, was man allgemein als freie Meinungsäußerung bezeichnet, mit einem Federstrich genommen worden und hat daraus die Konsequenzen gezogen. Offensichtlich ...
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