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[17.12.2013] "Viel Kraft und Geschicklichkeit bei der Umsetzung der notwendigen Reformvorhaben im Gesundheitswesen", wünscht der Bundesvorsitzende des NAV-Virchow-Bundes, Dr. Dirk Heinrich, ...
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[17.12.2013] Trotz der gesetzgeberischen Pause bringt der Jahreswechsel 2014 wieder zahlreiche Änderungen im Gesundheitswesen mit sich. Der Verband der Ersatzkassen e. ...
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[17.12.2013] Der aktuelle Datenschutzskandal im Bundesinnenministerium (BMI) mit Medizindaten des eigenen Personals macht einmal mehr deutlich: Die elektronische Verwaltung solch hochsensibler, ...
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Hallo,
zunächst wie Czauderna beschrieben hat verfahren.
Dein behandelnder Arzt sollte auf jeden Fall die AU bis auf weiteres und mit auklärender Begründung ausstellen. Und auch hier gilt: Ze ...
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..und nicht abwimmeln lassen. Wenn Feiertage in diese Zeit fallen könntest du auch nix dafür und die Maßnahme ist NICHT unterbrochen!
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..echt der Hammer! :shock:
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Hallo,
jetzt versuchen sich einige KK-Mitarbeiter als JC-Mitarbeiter.
Denn JC und Afa drohen auch gern mit Leistungseinstellung, wenn sie z.B. Schweigepflichtentbindungen nicht erhalten.
ich ...
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wenn man zwischen den beiden AUs wieder ganz normal gearbeitet hat...
womöglich Vollzeit...
und man wird dann wieder AU (mit einer völlig anderen Diagnose, die ncoh nirgendwo aufgetaucht ist)..d ...
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je mehr Kunden die haben, desto mehr Mitarbeiter beschäftigen die...bei weniger Kunden, und immer weniger..kann auch schon mal sein, dass die ein oder andere oder anderer eine Kündigung bekommt..
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Niemand hat behauptet das das Krankengeldfallmanagment der Krankenkassen falsch ist.
Es ist richtig, und wichtig, und wird benötigt.
Aber nicht so!
Menschen die gerade wenn sie hilfe brauchen wie ...
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